headpiece

На Черниговщине за два месяца более 5 тыс. предпринимателей прекратили свою деятельность

faf5adcef1d05e34eb90ea1dd703229f424bebc2

Вчера, 14 февраля, на заседании рабочей группы в облгосадминистрации говорили о том, как на территории области воплощается решение правительства о повышении минимальной заработной платы до 3200 грн.

Директор Департамента социальной защиты населения ОГА Олег Русин сообщил, что в области создана рабочая группа, в задачи которой входит мгновенное реагирование на любые жалобы на руководителей предприятий, нарушающих законодательство по оплате труда.

Каждый гражданин может получить разъяснения по начислению зарплаты и проконсультироваться в случае возникновения фактов нарушения законодательства в этой сфере, обратившись на «горячую» телефонную линию Департамента.

Начальник Главного управления Пенсионного фонда Украины в области Юрий Юрченко сообщил, что по предварительным данным в течение декабря-января более пяти тысяч предпринимателей прекратили свою хозяйственную деятельность. Это, прежде всего, связано с повышением минимальной заработной платы и ростом единого социального взноса.

Также на заседании говорили о наиболее распространенных нарушениях законодательства со стороны работодателей.

В частности, трудовых отношениях без оформления трудового договора, установлении неполного рабочего времени или заключении договоров гражданско-правового характера и тому подобное.

Стоит заметить, что за несоблюдение работодателем законодательства о минимальной заработной плате на него налагается штраф в размере 32 тысяч гривен.

Всего в области зарплата выплачивается своевременно и в должном объеме.

Проблемным остается вопрос ее дифференциации. В частности, в сфере образования разница в зарплате педагогов разных тарифных разрядов незначительна.

Поэтому целесообразно за счет премий, доплат повышать материальное обеспечение учителей высших категорий.

Ми маємо оперативно реагувати на порушення законодавства з виплати заробітної плати та продовжити проведення роз’яснювальної роботи. Не допускати застосування до працівників скороченої тривалості робочого часу, відправлення у відпустку за свій рахунок. Керівники закладів бюджетної сфери мають потурбуватися про диференціацію заробітної плати працівників, які отримують її на рівні мінімальної, — подытожила заместитель главы — руководитель аппарата облгосадминистрации Наталья Романова.

Источник: http://cg.gov.ua

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Категория: Общество
comments powered by HyperComments

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: